昆明晋宁六街镇：发挥组织优势 积极构建矛盾纠纷多元调解新格局

晋宁六街镇构建矛盾纠纷多元调解新格局

　　为切实维护社会和谐稳定，用好新时代枫桥经验，最大限度地将矛盾纠纷化解在基层，昆明市晋宁区六街镇强化党建引领，发挥组织优势，坚持“主动调解解民忧、联合调解释民惑、动态调解稳民情、满意调解暖民心”的工作原则，经过不断地摸索、实践，总结出了畅通、多元、高效的“12345”调解工作模式，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

　　抓好分析研判，每月1次定期排查。在每周的党政领导班子工作推进会上，对近期的矛盾纠纷问题、热点、线索进行专题研究，通报进展，分析问题，提出对措，并指导矛盾纠纷排查化解，每月开展1次全覆盖排查。有效推动人民调解由“事后调解”向“事前防范”转变。2022年镇、村排查受理各类民间纠纷71件，纠纷受理率100%，调解成功65件，调解成功率91.5%。

晋宁六街镇构建矛盾纠纷多元调解新格局

　　抓住关键少数，跟踪开展2次调解。近年来在调解工作过程中，发现部分矛盾还存在“解而不和”的现象，为避免这类矛盾再次升级，镇党政领导班子成员、村党总支书记与村组党支部负责人落实“一线工作法”，在矛盾纠纷调处之后坚持跟进了解，深入群众家门，到田间地头，深入一线直面问题，实行包案化解，切实为群众解忧纾困。

　　抓牢党员作用发挥，落实“责任3包”制度。强化党员的宗旨意识，注重提升党性，积极引导农村党员学政策、守法纪、睦邻里、解纠纷、促和谐。要求受理矛盾纠纷化解的党员干部做到包调解、包跟踪、包反馈，党员干部在矛盾纠纷排查化解中亮出党员身份，深入到群众中走访调查，收集诉求，讲求方式方法，细心、耐心、用心向群众做好思想工作，有效解决矛盾纠纷双方的合理合法诉求，达成调解。

晋宁六街镇构建矛盾纠纷多元调解新格局

　　抓实组织建设，落实“4防并举”制度。结合“三会一课”、主题党日活动，充分开展宣传动员，发挥组织堡垒作用，落实“人防、物防、技防、心防”“4防并举”制度，构建基层社会治理网格化管理，持续推动和优化矛盾纠纷排查化解工作。

　　抓稳党组织协调联动，构建“5方联动”格局。打造融合司法所、“一村一律师”、信访办、派出所、综治中心为一体的“一站式”矛盾纠纷调解中心。充分发挥农村基层党组织的引领作用，多方协调联动、信息共享、共同处理，推进矛盾纠纷的有效化解。2022年以来，六街镇以“一站式”矛盾纠纷调处中心为平台，对重大疑难复杂纠纷进行分析研判，联合调处纠纷2件。

　　晋宁区六街镇 供稿